紹介予定派遣(Temp to Perm)とは？
紹介予定派遣(Temp to Perm)とは企業に直接採用されることを前提に、一定期間を派遣社員として就業し、派遣契約中に求職者・企業側それぞれの就業意思・採用意思を再確認し、双方が合意した場合にあらためて正社員として就業する制度です。
（＊契約社員が含まれる場合もございます）
実際の職場で働くことにより会社の雰囲気や仕事内容を確認することができますので、ご自身にあっているかどうかを見極め、転職のミスマッチを解消することができます。紹介予定派遣ご紹介までの流れ
ご登録
アージス・ジャパンへご登録いただきます。
お仕事紹介
ご経験・ご希望に合った案件をご紹介いたします。
面接
派遣とは異なり、紹介予定派遣先企業での面接があります。
（正社員同様、2次・3次面接がある場合もございます。）
（正社員同様、2次・3次面接がある場合もございます。）
派遣就業開始
お仕事が決まりましたら、まずは“派遣契約”でのお仕事開始となります。
この派遣就業中に実際のお仕事を通じて“ご自身に合っているお仕事/職場”かどうかを判断していただきます。
この派遣就業中に実際のお仕事を通じて“ご自身に合っているお仕事/職場”かどうかを判断していただきます。
意思確認
派遣契約終了前までに、求職者と企業双方の意思確認をいたします。
＊求職者に就業の意思がなかったり、あるいは企業側に採用の意思がなかった場合には派遣契約期間満了と同時に派遣終了となります。
＊求職者に就業の意思がなかったり、あるいは企業側に採用の意思がなかった場合には派遣契約期間満了と同時に派遣終了となります。
採用
採用決定後は直接、企業と雇用契約を結ぶことになります 紹介予定派遣のメリット
派遣期間中に見極めが可能
派遣期間中（最長6ヶ月）に、職場の雰囲気や仕事内容などをしっかり見極め、ご自身のキャリアプランに合っているかどうかの判断が可能となります。
優良企業・成長が見込めるベンチャー企業等への転職が可能
アージス・ジャパンでは人材紹介会社としてのネットワークをフルに活用し、転職が難しいとされている企業や人気企業、また一般公募していない企業（求人）や、応募を躊躇っていた企業等へも就業できるチャンスが広がります。
正社員採用に向けて全面サポート
企業面接の際には、必要に応じて職務経歴書・英文レジュメ等の企業へ提出する書類のアピールの仕方もアドバイス致します。もちろん派遣契約期間中も全面的にサポート致します。
