Reason私が「アージス」を選んだ理由

友人の薦めで派遣登録しました。他にも数社登録しましたが、形式的ではなく、程良くフレンドリーな距離感に話しやすさを感じました。

前職は正社員で転職し、入社後すぐに社内の人間関係に悩み体調を崩しました。今までそういったことで悩んだことがなく、転職に不安を感じてしまったのですが、短期派遣ということで次の正社員を決めるまでと思い、気軽に勤務をスタートしました。

そうですね。初めての外資系企業でしたが、英語力不問ということもあり、気軽に興味のある職種・分野にチャレンジできました。実際、勤務すると英語に触れる機会がありますが、「派遣だから」という良い割り切りができ、プレッシャーに感じることはありませんでした。

徐々に慣れてきて、英語を勉強したいという気持ちになってきたので、ちょうど良かったと思います。

今は体調もすっかり良くなり、心身ともに健康で将来のことをゆっくり考えられるようになりました。

前職を退職した直後では考えられなかったことなので、今回派遣でお仕事して良かったと思っています。派遣期間中も悩みや迷いが生じた時には担当営業に話を聞いてもらうことができ、その都度的確なアドバイスも頂けます。プライベートも含めて長い目でキャリアを見るようになりました。今では正社員も視野に準備を始めています。

はい。前職で失った自信を取り戻す機会になりました。派遣先で評価されることで、今の自分のままで良いと肯定された気持にもなります。

私自身、派遣はとても良い制度だと思うので、友人にも薦めています。挑戦したい職種に対して自信が持てない人も、良い意味でプレッシャーを負わずに気軽に学ぶことができると思います。

不本意な転職で自信を失っていたSさん。
正社員での転職も可能でしたが、自身を見つめ直す期間に派遣勤務を選びました。

勤務する中で良い人間関係を築き、本来の良さを取り戻して行かれました。今では派遣先企業にとってなくてはならない人材となり、お人柄含めて高く評価されています。

一般事務・営業事務の経験を積む中で、より専門的な職種に就きたいと考えるようになりました。英語の勉強をする中で、英文経理という職種があることを知り、目指すようになりました。

経験重視の職種の為、未経験では狭き門ですが、アージスジャパンのキャリアカウンセリングの中で希望とそれに対する取り組みを伝えました。

ご紹介頂いたお仕事は当初、経理実務経験が必要な求人でした。推薦時に担当営業が派遣先企業側に条件緩和の交渉を行ってくれました。
企業側でもジュニアレベルスタッフを求めていたという経緯もあり、私自身が資格を取得していたこともアピールになり、未経験での採用となりました。

ありがとうございます。正社員とはいえ、何があるかわからないご時世です。自身のキャリアの為に、できることを伸ばしつつ、新たなことにチャレンジする姿勢を忘れずに、より自分らしく働けるように日々頑張りたいと思っています。

20代の段階で長い目でキャリアを考えていたHさん。簿記やBATIC、TOEICなど求められる資格を受験し、装備をした上で未経験職種にチャレンジした努力家です。

経験がなくても、資格や熱意を派遣先企業側に伝えることで、採用の可能性が広がることもあります。未経験職種で正社員採用はなかなか狭き門ですが、キャリアパスとして派遣という働き方を上手に活用して頂きたいと思っています。

正社員の頃はマネジメントやプロジェクト、度重なる会議等で残業も増え、睡眠時間を削ることもありました。当時の働き方に疑問を感じ、自分の時間を大切にできる派遣を選びました。

大手での登録とは違い、定型フォームに入力するなどの手間はなく、手持ちの履歴書・職務経歴書を受付けてくれたのでアピールポイントを伝えやすかったです。また登録時に案件の営業担当とも直接会えたことは良かったです。

ボーナスがない等のデメリットはもちろんありますが、派遣で働くことにより、自身の時間を確保しやすく、規則正しく健康な生活を送れています。
また、アージスジャパンのコーディネーター・営業は派遣求人だけではなく、正社員マーケットにも理解があり、大人で礼儀正しく接してくださるので、気持ちよく勤務することができることもメリットです。

派遣の特性を理解したうえで、あえて派遣社員として働くことを選択したAさん。
元々スキルやご経験は申し分なく、反って企業側からオーバースペックと言われかねない優秀な方でしたが、自己分析がきちんとできており、登録時に明確に希望を伝えて頂けたおかげで、企業側にスムーズにご推薦ができました。またアージスジャパンの営業・コーディネーターはマーケット情報を敏感にキャッチし、求職者の様々なニーズや気持ちにお応えできるよう、企業側に適切にご推薦できるよう、日々努めています。

働きたい気持ちはあるものの、家庭との両立で制約も多く、勤務地重視で単発の仕事をするにとどまっていました。ただ単発で働いたことが、自身のやりたい仕事を見つめ直すきっかけとなり、少し通勤時間がかかってもやりたい仕事にチャレンジしたいと思うようになりました。

「仕事内容」＋「時短」を条件に主に派遣求人サイトで情報収集し、現在の仕事に出会うことができました。時短の求人数は非常に少ない為、派遣求人サイトはまめにチェックしていました。

当初は週3日で勤務していたのですが、週5日勤務のオファーがあり、自分にできるか自信が持てませんでした。担当営業に話を聞いてもらい、背中を押してもらったことで不安を和らげることができました。
実際勤務して見ると、思ったより無理なく勤務できています。派遣会社が間に入ってくれることで、思ったことを言いやすいということも安心につながっています。

時短勤務をしているKさん。企業側から勤務時間拡大を打診されるなど、信頼も厚い人材です。外資系メーカー内で勤務しており、英語が飛び交い、周りの方々も優秀でアンテナが高く、刺激を受ける日々だそうです。派遣という働き方は育児の経過に応じた勤務ができることが魅力。今後のキャリアアップに向けてお子さんと一緒に英会話を習うことも検討されています。

ワークライフバランスを大切にしたいと思い、育児ブランクもあった為、正社員ではなく派遣を選択しました。他の派遣会社でまずは子どもの預け先を決めるようにアドバイスされ、保育園を決めてから就職活動をしました。
派遣だとスピーディーに決まりやすく、業務内容も契約で決められていて仕事のイメージをしやすかったことも自分にはメリットになりました。他社の仕事紹介は1件ずつのところもありましたが、アージスジャパンでは登録時に数件紹介して頂き、希望にあった案件を同時並行で進めて頂けた点も良かったです。

経験は変えられませんので、職場見学時がアピールのチャンスだと思い、良い印象を抱いて頂けるよう、重点を置いていました。

派遣で経験を積んで、近い将来は正社員で勤務したいと考えるようになりました。実際、エージェントからの紹介も入るようになり、仕事の選択肢が増えたことは事実です。

当初は時短勤務をしていたYさん。仕事ぶりや社内でのコミュニケーション等、派遣先企業でも大変高く評価されています。現在はフルタイム勤務として正社員と同様の業務を任され、必要不可欠な人材です。